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    当前,随着林区经济转型不断深化,职工技能转型日益显现,面临很多无法回避的事实,工会工作也同样面临着创新发展带来的机遇和挑战。

                                                    一、强化基层工会组织的感召力
  工会组织是一个群众性的组织,它需要依靠群众去开展工作。因此,工会工作成功与否,就需要通过组织的感召力和凝聚力来检验。基层工会工作组织本身就是一个为职工服务的机构,搞好这项工作就应当不图名,不贪利,站得直,立得稳。要敢于坚持原则,满腔热诚,善于为民服务,将自己的根深深扎在职工群众的土壤之中,把自己的心同大多数人的根本利益系在一起。只有这样,才能在工会工作中取信于民,受人爱戴。
  工会工作千条万絮,但最重要的一条基本职能就是维护职工群众的合法权益。面对大千世界纷繁复杂的各种利益行为,是挺身而出,同各种不良现象进行斗争,还是畏惧权势,任由各种侵权行为肆虐其道,这是任何一级工会组织和从事工会工作的人都必须进行的一项抉择。做好了这项选择,才能受到职工群众的拥护,才能更好地开展工作,才能成为职工群众信得过的“娘家人”。
  从事基层工会工作,每天置身于领导和职工之间。既要密切配合抓好本单位的中心工作,又要尽力维护职工群众的利益,不因领导和管理者的工作偏差或耽误而受到侵犯,弄不好就会陷于尴尬境地。所以,要能正确处理好这两方面的关系,把工会工作做得好一些,也需要有那么一点“灵气”。就是既要吃透政策,坚持原则,又要审势度时,灵活运用。在具体工作中,能协调好的矛盾,不要让它激化;能处理好的关系,不能使它弄僵。反之,任何自以为是的工作作风,生搬硬套的工作方法,一成不变的工作思路,都往往会使事情的结果适得其反。
                                                   二、提升基层工会组织的执行力
  基层工会组织是一个头绪多,业务杂,容易出问题却不容易出成绩的部门。因此,搞好这项工作要勤动脑、勤动嘴、勤动手、勤动腿。
  我们常说工会是职工群众的“娘家”,职工有困难,有想法就会“回娘家”倾诉。这时,就要求“娘家人”要善于倾听,把职工群众真正当作自家人看待,从他们的角度去思考问题,去反思我们的工作,和他们真心交朋友,发挥桥梁和纽带作用,帮助他们平复心结,解决问题,使职工一到“娘家”,就有特别亲切的感觉。长此以往,职工就会信任我们基层的工会组织,工会组织的执行力和战斗力也会得到加强。
  基层工会人员要善于学习,要把握时代脉搏,了解当前形势。在此基础上,对于职工群众反映的合情合理的问题和困难,工会干部要真诚相待,除按有关规定给予解决外,还可讲明情况,求得共识,风雨同舟,共渡难关。另外在解答问题时要善于收集信息,为上级组织做出符合民意、顺应民心的措施提供必要依据。在与个别思想偏激职工做工作时,更应细心搭准脉搏,动之以情,晓之以理,做到精诚所至,金石为开。要真心实意地为职工解难题,办实事,真情实意关心职工生活,与职工面对面交谈、心连心沟通,听民声、察民情。对能够当场解决的问题,当场安排立即解决;不能够当场解决的,及时上报上级组织联系研究解决;对超出政策范围或目前不能解决的,对职工作好耐心细致的解释工作,一定要做到“件件有落实,事事有回音”。这样的基层工会工作才能得到职工群众的认可。
  一个工会工作人员的理论素养,写作功底和知识面,是做好工会工作的实际需要。工会工作是一项从感性认识不断上升为理性认识,并最终服务职工的过程,搞好这项工作就必须勤动手,多收集信息,将来自基层的群众心声记录下来,归纳总结,分析产生问题的根源办法,找到解决的办法,提炼预防问题的思路,只有这样,在面对各种各样的棘手难题时,才不至于手忙脚乱,举足无措,职工才会打心眼里信任我们基层的工会组织。
  工会组织全员要经常入户调查走访,面对面帮扶。在职工有困难时,来到他们身边,在职工需要帮助时送上关爱,在职工困惑迷茫时,带领他们走出心灵的误区。这样,基层工会工作就会得到广大职工的支持,就会有取之不尽、用之不竭的动力源泉。
  要搞好基层工会工作,就需要从职工关心的实事做起,从点点滴滴做起。只要我们各级工会组织坚持不懈地贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,就一定能够将工会工作的效能最大化,使工会真正成为党联系职工群众的桥梁和纽带,也必将真正成为职工信赖的“娘家人”。 □张红梅(作者单位:吉文林业局) 

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